Vermont State agenturet, der fører tilsyn med indsamling og rapportering af statslige indkomstskatter fratrækkes løn checks er:
Afdeling af skatter
109 state Street
Montpelier, VT 05609-1401
(802) 828-2551
Vermont tillader dig at bruge “W-4VT, Vermont medarbejder a godtgørelse certifikat” form til at beregne statens indtægter kildeskat eller føderale W4 form.
Ikke alle stater tillader løn reduktioner under afsnittet 125 cafeteria planer eller 401(k) skal behandles på samme måde som IRS-koden tillader. I Vermont er cafeteria planer ikke skattepligtige for indkomstskat beregning; afgiftspligtige til arbejdsløshed forsikringsformål. 401 (k) planen udsættelser er ikke skattepligtig af indkomstskatter; afgiftspligtige til arbejdsløshed formål.
I Vermont beskattes supplerende løn med et fast beløb på 7,2%.
Magnetiske medier rapportering af W-2s er ikke tilladt i Vermont.
Vermont State arbejdsløshed Forsikring agenturet er:
Afdelingen for beskæftigelse og uddannelse
5 Green Mountain Dr..
P.O. Box 488
Montpelier, VT 05601-0488
(802) 828-4344
(877) 214-3331
www.det.state.vt.us/
Staten Vermont skattepligtige løn base for arbejdsløshed formål er lønningerne op til $8000,00.
Vermont har valgfri rapportering af kvartalsvise lønninger på magnetiske medier.
Arbejdsløshed optegnelser skal opbevares i Vermont i en minimumsperiode på seks år. Disse oplysninger omfatter generelt: navn; CPR-nummer; datoer af leje, genansætte og afslutning; løn af periode; løn betale perioder og betale datoer; dato og omstændigheder ved opsigelse.
Vermont State agenturet opkrævet med at håndhæve den statslige løn og time love er:
Department of Labor og industri
Løn- og Hour Division
Nationale liv Bldg., skuffe 20
Montpelier, VT 05620-3401
(802) 828-2157
Mindstelønnen i Vermont er $7,00 per time.
Den generelle bestemmelse i Vermont vedrørende betalende overtid i en ikke-FLSA dækket arbejdsgiver er en og en halv gange almindelige takst efter 40-timers arbejdsuge.
Vermont State nye leje rapporteringskrav er, at enhver arbejdsgiver skal rapportere alle nye leje og rehire. Arbejdsgiveren skal indberette de føderalt obligatoriske elementer af:
- Medarbejderens navn
Disse oplysninger skal indberettes senest 20 dage efter ansættelse eller genansættelse.
Oplysningerne kan blive sendt som en W4 eller tilsvarende via mail, fax eller elektronisk.
Der er en $500 bøde for sammensværgelse i Vermont.
Vermont nye leje-rapportering agentur kan nås på 800-786-3214 eller 802-241-2194 eller på internettet på
Vermont tillader ikke obligatorisk direkte indbetaling
Vermont kræver følgende oplysninger om en medarbejders løn stub:
- Brutto og netto indtjening
Vermont kræver, at medarbejderen skal betale ikke mindre ofte end ugentlige; hver anden uge eller semimonthly Hvis arbejdsgiveren giver varsel.
Vermont kræver, at mellemliggende tid mellem slutningen af lønperioden og udbetaling af løn til ansat overstige ikke seks dage; 13 under Unionens kontrakt.
Vermont lønningslisten loven kræver at ufrivilligt opsagte medarbejdere skal betales deres endelige løn med 3 arbejdsdage og at frivilligt opsagte medarbejdere skal betales deres endelige løn af den næste regelmæssige payday; Hvis der er ingen, næste fredag.
Der er ingen bestemmelse i Vermont lov vedrørende betaler afdøde medarbejdere.
Hjemfalde love i Vermont kræver, at uafhentede lønningerne betales til staten efter to år.
Der er ingen bestemmelse i Vermont lov om post opbevaring af forladte løn poster.
Vermont lønningslisten lov mandater ikke mere end $3,35 kan bruges som et tip kredit.
I Vermont lønningslisten er love der dækker obligatorisk resten eller måltid pauser kun at alle medarbejdere får en rimelig mulighed for at spise og anvende toiletforhold.
Der er ingen bestemmelse i Vermont lov vedrørende optage tilbageholdelse af løn og timeposter er herfor det sandsynligvis klogt at følge FLSA retningslinjer.
Vermont agenturets opgave at håndhæve barn støtte ordrer og love er:
Office af Child Support
Agenturet af Human Services
103 S. Main St.
Waterbury, VT 05671-1901
(800) 786-3214
www.OCS.state.vt.us/
Vermont har følgende bestemmelser for child support fradrag:
- Når at starte a?
10 dage efter modtagelse af ordre eller næste lønningsdag.
Senest 7 dage efter lønningsdag.
Senest 10 dage efter opsigelse.
$5 per måned.
Føderale regler under CCPA.
Bemærk, at denne artikel ikke opdateres for ændringer, der kan og vil ske fra tid til anden.